Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен обучителен офицер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Главен обучителен офицер, който да ръководи и развива обучителните стратегии на нашата организация. Като ключова фигура в управлението на човешките ресурси, Вие ще бъдете отговорни за създаването, внедряването и оценяването на програми за обучение и развитие, които да подпомогнат професионалния растеж на служителите и да повишат ефективността на екипите. Вашата роля ще включва анализ на нуждите от обучение, разработване на иновативни методи за обучение, както и сътрудничество с различни отдели за осигуряване на съответствие с корпоративните цели. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, за да идентифицирате ключови области за развитие и да създадете среда, която насърчава ученето и споделянето на знания. Освен това ще следите тенденциите в обучението и ще внедрявате най-добрите практики, за да гарантирате, че организацията остава конкурентоспособна. Вашите отговорности ще включват и управление на бюджета за обучение, подбор и оценка на външни доставчици, както и измерване на ефективността на обучителните инициативи чрез различни метрики и обратна връзка от участниците. Ако сте мотивиран лидер с опит в обучението и развитието на персонал, притежавате отлични комуникационни умения и стратегическо мислене, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на обучителни стратегии и програми
- Анализ на нуждите от обучение в организацията
- Оценка и подобряване на съществуващите обучителни инициативи
- Управление на обучителния бюджет и ресурси
- Сътрудничество с ръководството и други отдели
- Избор и управление на външни обучители и доставчици
- Измерване на ефективността на обучителните програми
- Създаване на култура на учене и развитие
- Следене на тенденциите и внедряване на иновации в обучението
- Подготовка на отчети и представяне на резултати пред ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 5 години опит в обучението и развитието на персонал
- Опит в разработването и внедряването на обучителни програми
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Стратегическо мислене и лидерски качества
- Умения за анализ и оценка на ефективността на обучението
- Владеене на английски език е предимство
- Опит с дигитални обучителни платформи
- Организираност и умение за работа под напрежение
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е Вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как анализирате нуждите от обучение в една организация?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с ограничен бюджет за обучение?
- Какви иновации сте внедрили в предишни обучителни проекти?
- Как мотивирате служителите да участват активно в обучителни инициативи?
- Какви са Вашите лидерски качества?
- Как работите с външни доставчици на обучение?
- Какви дигитални платформи за обучение сте използвали?
- Как се справяте с обратната връзка от участниците в обучението?
